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外国人雇用の書類保存義務とは？保存期間・必要書類・違反リスクを解説【2026年版】
外国人雇用の書類保存義務とは？【結論】 保存が義務付けられている主な書類 外国人雇用では、在留資格の確認書類、労務関係書類、そして特定技能や技能実習に関する支援記録の保存が必要です。これらはそれぞれ根拠法令や制度に基づく […]
技能実習制度はいつまで？2026年最新｜廃止までのスケジュール完全解説
技能実習制度はいつまで？【結論】 2027年4月：育成就労制度スタート 技能実習制度はすでに廃止が決定しており、その代替制度として「育成就労制度」が2027年4月に開始される予定です。これにより、外国人材の受入は新たな制 […]
2027年スタート「育成就労制度」とは？技能実習は廃止へ｜違い・移行スケジュール・企業対応を完全解説
育成就労制度とは何か【2027年開始】 制度創設の背景（技能実習の課題） 育成就労制度は、現行の技能実習制度に代わる新たな外国人受入制度として、2027年の開始が予定されています。技能実習制度は本来「国際貢献」を目的とし […]
2026年行政書士法改正とは？特定技能・外国人業務への影響と改正ポイントを解説
2026年（令和8年）1月1日、改正行政書士法が施行されました。今回の改正は、デジタル社会への対応や行政書士の役割をより強固にするための極めて重要な見直しとなっています。 本記事では、行政書士の「使命」や「職責」の明文化 […]
育成就労制度で必要になる「人材育成計画」とは？
2024年に成立した改正入管法により、技能実習制度に代わって新たに導入される「育成就労制度」。この制度の中核を担うのが「人材育成計画（＝育成就労計画）」です。これまでの“技能実習計画”と異なり、単なる形式的な書類ではなく […]
技能実習から育成就労へ｜スムーズに移行するための準備ガイド
2024年に成立した改正入管法により、長年続いた「技能実習制度」は段階的に廃止され、新たに「育成就労制度」が導入されます。この制度は、単なる名称変更ではなく、「目的・仕組み・書類・監督体制」のすべてが変わる大改革です。本 […]
【今から準備】育成就労制度対応の書類管理・DXチェックリスト
育成就労制度の施行を前に、監理団体が最も注目すべきポイントのひとつが「書類管理」です。技能実習制度よりも多くの書類・記録が求められると予想される中、紙やExcelでの管理には限界が見え始めています。この記事では、制度導入 […]
育成就労制度で監理団体の業務はこう変わる！
技能実習制度の廃止とともに、新たに導入される「育成就労制度」。この制度の最大の特徴は、単なる制度変更ではなく、監理団体の立ち位置と役割そのものが大きく変わる点にあります。これまでの「監督・管理」中心の体制から、「育成支援 […]
監理団体が知っておくべき「育成就労制度」最新動向【2025年版】
制度の法案提出スケジュールと現状 最新タイムライン（2024〜2026の要点整理） 「育成就労制度」は、従来の技能実習制度からの転換を目的とし、施行に向けた法改正・運用整備が進行中です。2024 年6月14日には関連法改 […]
育成就労制度における転籍手続きとは？条件・申出方法・注意点をわかりやすく解説
はじめに｜育成就労制度と転籍の関係 なぜ転籍の仕組みが必要なのか 育成就労制度は、外国人が日本で3年間働きながら技能を習得し、その後「特定技能」へ円滑に移行できるよう設計されています。ところが、受入れ企業の経営事情や本人 […]