技能実習生のお見合い事情New!!
ベトナム在住VIT Japan猪谷氏に聞く技能実習生事情！今回は、技能実習生を含めたベトナムのお見合い事情についてお話を伺いました。 株式会社VIT Japan 代表取締役猪谷 太栄 氏 （Inotani Ta […]
無一文での帰国を恐れる日本在住ベトナム人 ～再び日本で働かざるを得ないベトナム人達～
ベトナム在住VIT Japan猪谷氏に聞く技能実習生事情！今回は、無一文での帰国を恐れる日本在住ベトナム人についてお話を伺いました。再び日本で働かざるを得ないベトナム人達の実態についてもお伺いしております。 株式会社VI […]
育成就労制度で必要になる「人材育成計画」とは？
2024年に成立した改正入管法により、技能実習制度に代わって新たに導入される「育成就労制度」。この制度の中核を担うのが「人材育成計画（＝育成就労計画）」です。これまでの“技能実習計画”と異なり、単なる形式的な書類ではなく […]
ヤマト運輸の特定技能制度を活用したベトナム人大型トラックドライバーの採用って実際どう？
「ベトナム在住VIT Japan猪谷氏に聞く技能実習生事情」シリーズで大変お世話になっている猪谷さんに、今回はニュースでも大きな話題になりました「ＦＰＴジャパンとヤマト運輸、特定技能制度を活用したベトナム人大型トラックド […]
技能実習から育成就労へ｜スムーズに移行するための準備ガイド
2024年に成立した改正入管法により、長年続いた「技能実習制度」は段階的に廃止され、新たに「育成就労制度」が導入されます。この制度は、単なる名称変更ではなく、「目的・仕組み・書類・監督体制」のすべてが変わる大改革です。本 […]
【今から準備】育成就労制度対応の書類管理・DXチェックリスト
育成就労制度の施行を前に、監理団体が最も注目すべきポイントのひとつが「書類管理」です。技能実習制度よりも多くの書類・記録が求められると予想される中、紙やExcelでの管理には限界が見え始めています。この記事では、制度導入 […]
育成就労制度で監理団体の業務はこう変わる！
技能実習制度の廃止とともに、新たに導入される「育成就労制度」。この制度の最大の特徴は、単なる制度変更ではなく、監理団体の立ち位置と役割そのものが大きく変わる点にあります。これまでの「監督・管理」中心の体制から、「育成支援 […]
監理団体が知っておくべき「育成就労制度」最新動向【2025年版】
制度の法案提出スケジュールと現状 最新タイムライン（2024〜2026の要点整理） 「育成就労制度」は、従来の技能実習制度からの転換を目的とし、施行に向けた法改正・運用整備が進行中です。2024 年6月14日には関連法改 […]
何故インド人は日本の外国人労働者（技能実習生、特定技能労働者）に向かないのか？
「ベトナム在住VIT Japan猪谷氏に聞く技能実習生事情」シリーズで大変お世話になっている猪谷さんに、今回もベトナムとインドの比較についてお話していただきました。 前回のインタビューの中で、インド人を技能実習生（特定技 […]
育成就労制度における転籍手続きとは？条件・申出方法・注意点をわかりやすく解説
はじめに｜育成就労制度と転籍の関係 なぜ転籍の仕組みが必要なのか 育成就労制度は、外国人が日本で3年間働きながら技能を習得し、その後「特定技能」へ円滑に移行できるよう設計されています。ところが、受入れ企業の経営事情や本人 […]