技能実習生、ベトナム人の次はインド人？現地視察で見えた『北東インド人材』の可能性
2026年8月25日
「技能実習生、ベトナム人の次はインド人になるのではないか」 外国人材に関わる方の間で、近年そんな声を耳にする機会が増えてきました。 そこで今回は、長年ベトナムに在住し、現地の人材事情を見続けてきた株式会社VIT Japa […]
ベトナムのZ世代の労働意識の変化
2026年8月7日
ベトナムでは近年、20～30代を中心としたZ世代の価値観が大きく変化しています。 かつては「家族のために働く」という考え方が一般的でしたが、現在は「自分らしい人生を送りたい」という意識が強まり、働き方やお金の使い方にも変 […]
特定技能外国人の受入れでよくある違反事例10選｜2026年最新版と是正ポイント
2026年7月27日
特定技能で違反が増えている理由（2026年最新） 制度拡大による現場理解不足 特定技能制度は対象分野の拡大により急速に受入が進んでいます。出入国在留管理庁の公表データによると、特定技能外国人数は2022年：約13万人 → […]
ベトナム建設業界で月給40万円、15万人募集日本の建設業界への影響は？
2026年7月1日
近年、ベトナム経済の成長は目覚ましく、その象徴とも言えるのが国内で進む大規模なインフラ開発です。 現地では「空前の建設ラッシュ」とも呼ばれる状況が続いており、建設業界では深刻な人手不足が発生しています。 今回は、ベトナム […]
特定技能2号への移行条件まとめ｜対象分野・試験・実務経験を完全整理【2026年最新】
2026年6月16日
特定技能2号とは？1号との違い 在留期間の違い（上限なし） 特定技能2号は、1号と異なり在留期間の上限がありません。更新を続けることで長期就労が可能となり、企業にとっては中核人材としての育成が現実的になります。 家族帯同 […]
【ファイル交換安心君】ご利用者様インタビュー ～社会保険労務士法人つむぎ 代表社員・特定社会保険労務士 川東 三江子様～
2026年6月4日
この度は、アンケートにご協力いただきまして、ありがとうございました。
AIで激変するベトナム雇用環境
2026年5月22日
近年、AIの急速な進化によって、ベトナム国内の雇用環境が大きく変わり始めています。これまで「安定した職業」とされていたホワイトカラー職が急速に縮小し、一方で現場系・技能系の仕事とのバランスが大きく崩れ始めています。 今回 […]