特定技能外国人の受入れでよくある違反事例10選｜2026年最新版と是正ポイント
2026年7月27日
特定技能で違反が増えている理由（2026年最新） 制度拡大による現場理解不足 特定技能制度は対象分野の拡大により急速に受入が進んでいます。出入国在留管理庁の公表データによると、特定技能外国人数は2022年：約13万人 → […]
ベトナム建設業界で月給40万円、15万人募集日本の建設業界への影響は？
2026年7月1日
近年、ベトナム経済の成長は目覚ましく、その象徴とも言えるのが国内で進む大規模なインフラ開発です。 現地では「空前の建設ラッシュ」とも呼ばれる状況が続いており、建設業界では深刻な人手不足が発生しています。 今回は、ベトナム […]
特定技能2号への移行条件まとめ｜対象分野・試験・実務経験を完全整理【2026年最新】
2026年6月16日
特定技能2号とは？1号との違い 在留期間の違い（上限なし） 特定技能2号は、1号と異なり在留期間の上限がありません。更新を続けることで長期就労が可能となり、企業にとっては中核人材としての育成が現実的になります。 家族帯同 […]
【ファイル交換安心君】ご利用者様インタビュー ～社会保険労務士法人つむぎ 代表社員・特定社会保険労務士 川東 三江子様～
2026年6月4日
この度は、アンケートにご協力いただきまして、ありがとうございました。
AIで激変するベトナム雇用環境
2026年5月22日
近年、AIの急速な進化によって、ベトナム国内の雇用環境が大きく変わり始めています。これまで「安定した職業」とされていたホワイトカラー職が急速に縮小し、一方で現場系・技能系の仕事とのバランスが大きく崩れ始めています。 今回 […]
外国人雇用の書類保存義務とは？保存期間・必要書類・違反リスクを解説【2026年版】
2026年5月21日
外国人雇用の書類保存義務とは？【結論】 保存が義務付けられている主な書類 外国人雇用では、在留資格の確認書類、労務関係書類、そして特定技能や技能実習に関する支援記録の保存が必要です。これらはそれぞれ根拠法令や制度に基づく […]
技能実習制度はいつまで？2026年最新｜廃止までのスケジュール完全解説
2026年5月18日
技能実習制度はいつまで？【結論】 2027年4月：育成就労制度スタート 技能実習制度はすでに廃止が決定しており、その代替制度として「育成就労制度」が2027年4月に開始される予定です。これにより、外国人材の受入は新たな制 […]