登録支援機関・監理団体が注意すべき行政書士法改正（2026年）｜違法リスクと委託範囲を解説
行政書士法改正（2026年）のポイント 何が変わるのか（規制強化の概要） 2026年の行政書士法改正では、「無資格者による行政手続の関与」がより明確に規制されます。特に外国人の在留資格に関する手続は、行政書士の独占業務に […]
特定技能のオンライン面談はどこまでOK？2026年の運用ルールと実務ポイントを解説
特定技能の面談はオンラインでも可能？【結論】 原則は対面だがオンラインも認められる 特定技能外国人に対する定期面談は、原則として対面での実施が基本とされています。ただし、運用の見直しにより、一定の条件を満たす場合にはオン […]
【2026年4月現在のベトナム】イラン情勢で変わるエネルギー事情
今回は、ベトナム在住VIT Japan猪谷氏に、イラン戦争による国内のエネルギー事情について話を伺いました。 中東で起きた戦争は遠い国の出来事に見えますが、石油やガスの供給網は世界中につながっているため、ベトナム国内の生 […]
特定技能の「5年ルール」はどう変わった？延長・特例・2号移行まで徹底解説（2026年版）
特定技能の「5年ルール」とは何か 特定技能1号の在留上限 特定技能制度における「5年ルール」とは、特定技能1号の在留期間が通算で最長5年までとされている制限を指します。在留資格自体は更新可能ですが、合計で5年を超えて日本 […]
【2026年最新】テト明けのベトナム労働市場の動向｜人材争奪戦が激化する理由とは？
ベトナムでは旧正月（テト）を境に、労働市場が大きく動くと言われています。実際に、テト明けは「転職のピーク」とも呼ばれ、企業・労働者双方にとって重要なタイミングです。 今回は、ベトナム在住VIT Japan猪谷氏へのインタ […]
2026年行政書士法改正とは？特定技能・外国人業務への影響と改正ポイントを解説
2026年（令和8年）1月1日、改正行政書士法が施行されました。今回の改正は、デジタル社会への対応や行政書士の役割をより強固にするための極めて重要な見直しとなっています。 本記事では、行政書士の「使命」や「職責」の明文化 […]
技能実習生のお見合い事情
ベトナム在住VIT Japan猪谷氏に聞く技能実習生事情！今回は、技能実習生を含めたベトナムのお見合い事情についてお話を伺いました。 株式会社VIT Japan 代表取締役猪谷 太栄 氏 （Inotani Ta […]
無一文での帰国を恐れる日本在住ベトナム人 ～再び日本で働かざるを得ないベトナム人達～
ベトナム在住VIT Japan猪谷氏に聞く技能実習生事情！今回は、無一文での帰国を恐れる日本在住ベトナム人についてお話を伺いました。再び日本で働かざるを得ないベトナム人達の実態についてもお伺いしております。 株式会社VI […]
育成就労制度で必要になる「人材育成計画」とは？
2024年に成立した改正入管法により、技能実習制度に代わって新たに導入される「育成就労制度」。この制度の中核を担うのが「人材育成計画（＝育成就労計画）」です。これまでの“技能実習計画”と異なり、単なる形式的な書類ではなく […]
ヤマト運輸の特定技能制度を活用したベトナム人大型トラックドライバーの採用って実際どう？
「ベトナム在住VIT Japan猪谷氏に聞く技能実習生事情」シリーズで大変お世話になっている猪谷さんに、今回はニュースでも大きな話題になりました「ＦＰＴジャパンとヤマト運輸、特定技能制度を活用したベトナム人大型トラックド […]