
技能実習生が日本に来る主な目的は、技術や知識を習得することです。
技能実習制度は、日本が開発した制度で、外国人労働者に対して一定期間、日本での技術実習を行う機会を提供しています。この制度の目的は、実習生が日本で技術や知識を学び、それを母国に持ち帰って自国の経済発展に貢献することが建前となっております。
1. 技術と知識の習得
技能実習生は、主に農業、建設業、製造業、介護業など、日本の多様な産業分野で技術や専門知識を学びます。これらの技術は、特に発展途上国の実習生にとっては重要なものです。日本で得られた技術は、帰国後に自国での仕事に活かされ、経済成長や地域発展に寄与することが期待されています。
しかし、ベトナムにおいては、帰国しても地元にそのスキルを活かせる産業(雇用先)がなかったりする問題があるようです。
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2. 日本の技術や品質管理の習得
日本は、高い技術力と品質管理を誇る国です。技能実習生は、日本の企業での実習を通じて、先進的な技術や作業方法を学び、それを母国に持ち帰り、地元の産業の向上に貢献するというのが建前ではありますが、皆が皆高い技術を学んではいないという事実があるようです。
実際には、帰国しても低い賃金のお仕事になってしまうような単純作業しかしていないケースも少なくなく、先進的な技術を学ぶに至っていないケースも多いようです。
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3. 経済的な理由
多くの技能実習生は、自国の経済状況が厳しいため、より良い労働環境や高い賃金を求めて日本に来ることがあります。日本で働くことで、比較的高い賃金を得ることができるため、家族の生活を支えるために来日することが一般的です。また、一定の期間日本で働くことによって、自国に戻った際に家族や地域への経済的支援ができると考えられています。
しかし、年々技能実習生の失踪者が増えている実態もあり、その原因の一つには実習先への不満であったりします。待遇面などに不満を持ってSNSなどで知った情報を頼りに失踪したりしますが、その先の実情は実習生活よりも過酷なようです。
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4. 国際経験とキャリア形成
日本での就労経験は、技能実習生にとって貴重な国際経験となり、帰国後のキャリア形成に役立つことが多いされておりますが、ベトナムにおいてはそういう事実ばかりではなさそうです。
技術面だけではなく、例えば日本語を習得して日系企業で働くという選択肢も生まれますが、そうなると日本へ留学していた学生との職場の争奪戦となるケースも少なくなく、そこで留学経験のある学生たちに就職活動で負けてしまったりするようです。
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5. 家族のための支援
技能実習生の多くは、家族を養うためや、自国の発展に貢献するために日本に来ます。日本で得た給与の一部は、家族への仕送りに充てられ、これが実習生やその家族の生活改善に繋がることが期待されています。また、実習生が帰国後、獲得した技術や知識を使って、地元の産業に貢献できると考えられています。
しかし、失敗例も多くあるようなので、少しずつ改善されていく事を願うばかりです。
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まとめ
技能実習生が日本に来る理由は、技術習得と経済的な支援、そして将来のキャリア向上を目指しているためです。多くの実習生にとって、日本での経験はその後の人生において大きな意味を持ち、自国の発展にも繋がると考えられています。しかし、まだまだ色々な面で課題も抱えている制度ではありますので、育成就労制度では様々な課題が解決することを願います。
