Jworker
育成就労制度に必要な日本語レベルとは？要件・評価方法・教育体制をわかりやすく解説
はじめに｜なぜ日本語レベルが重要なのか 育成就労制度の目的と日本語能力の位置づけ 育成就労制度は、外国人労働者が日本で3年間働きながら技能を習得し、その後「特定技能」へ移行して長期的に活躍できるよう設計された制度です。こ […]
育成就労制度をわかりやすく解説！｜監理団体・企業が知っておくべき基礎知識
はじめに｜なぜ「育成就労制度」が注目されているのか 外国人材の受け入れは、いまや日本の産業や地域社会にとって欠かせない仕組みになっています。これまで広く活用されてきた「技能実習制度」は、発展途上国への技能移転を目的に導入 […]
【Jworker】入社前タスクを簡単管理！
特定技能の実習生を受け入れることになったものの、やる事が盛りだくさんの入社前！ たくさんあるタスクを整理し、スケジュール設定しておくことで抜け・漏れを防ぐことができます。 操作は簡単で、Jworkerの画面上にある『管理 […]
育成就労制度の対象職種！どの業界で外国人労働者が活躍できる？
育成就労制度とは？概要と特徴を簡単に解説 育成就労制度は、日本の労働市場で深刻化している人手不足を解消するために2025年から導入される新しい外国人労働者受け入れ制度です。この制度は、従来の「技能実習制度」や「特定技能制 […]
特定技能1号に係る提出書類一覧表をわかりやすく解説！
2019年に誕生した外国人を雇い入れるための新しいビザが「特定技能」です。 特定技能ビザを取得するには、外国人本人と雇用企業それぞれに条件が求められており、手続きのハードルが高いのが現状です。 この記事では、手続きについ […]
技能実習生制度見直しについて
外国人技能実習制度の見直し議論が、有識者会議で進められております。 これまで厳しい職場環境に置かれた技能実習生の失踪が相次ぎ、人権侵害にある可能性を示唆しました。 そして、政府の有識者会議は今の制度を廃止するとした最終報 […]
電話受付時間変更のお知らせ
平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。この度は来る2023年4月1日より下記の通り電話受付時間を変更させていただくこととなりました。 電話受付時間：平日午前10時から午後5時 この変更によりお客様にはご迷惑を […]
特定技能2号はいつから認定？特定技能1号との違いや取得方法まで
日本で働く外国人の新しい在留制度「特定技能」。 導入されてまだ日が浅いため「制度の名前は知っているけど、具体的な内容はわからない」という方も多いのではないでしょうか。 この記事では、特定技能の中でも混同しがちな「特定技能 […]
登録支援機関とは？委託費用の相場や選び方など基本を解説
日本では原則として、外国人の単純労働は禁止されています。 しかし、特定の業種では外国人を雇用し家族滞在や在留期間の更新が可能になっています。 その制度の1つである、特定技能外国人制度。 1号特定技能外国人を受け入れるため […]
在留カードに「特定活動」と記載されてる外国人は採用できる？
外国人を採用しようとして在留カードを確認したところ、「特定活動」という記載がありました。 この場合、採用できるのでしょうか？ 結論から申し上げますと、お仕事の内容がそれぞれの外国人に指定されている活動の範囲内であれば採用 […]