育成就労

2026年9月30日

監査直前に慌てないために、日頃から確認したいポイント育成就労制度や特定技能制度では、外国人材の適切な受入れや支援を行うため、各種書類や記録を適切に管理することが求められます。監査が近づいてから「面談記録が見当たらない […]

2026年9月25日

育成就労制度と特定技能制度は「つながる制度」 2027年4月から始まる育成就労制度では、育成した外国人材が特定技能1号へ移行し、日本で継続して活躍することが期待されています。そのため、育成就労制度と特定技能制度を別々の […]

2026年9月14日

育成就労制度は特定技能への移行を見据えた制度 2027年4月から始まる育成就労制度は、外国人材を一定期間育成し、その後の活躍につなげることを目的とした新しい在留資格制度です。これまでの技能実習制度は「人材育成」を目的とし […]

2026年9月4日

育成就労制度では「情報管理」がこれまで以上に重要になる 2027年4月から始まる育成就労制度では、外国人材を受け入れる監理支援機関や受入企業に対して、これまで以上に適切な情報管理が求められます。育成就労制度では、単に外 […]